工作和职位头衔总是很难定义。Andreas在格林策巴赫完成了电气工程双学位学习并同时在工贸商会IHK接受了电子技术员培训后直接留在格林策巴赫工作了。从那以后,他的职责领域一再改变或重新调整,这也是进一步发展、成长和承担责任的标志。不管你怎么来描述形容,这项职业合适的关键词应该是“自由人团队”。“自由人团队”根据任务进行重组,因此具有极大的灵活性。这样的团队非常高效,因为他们创造性地和富有成效地处理和解决复杂的挑战。因此为团队成员定义合适的头衔并不容易。

“如果你愿意,格林策巴赫会为你提供很多机会来承担责任,了解不同的领域,并在这些挑战中成长,职位头衔如何定义没有太大意义。”

 

Andreas Martin Teamlead Software/Platform Digital Solution

从控制台应用程序到生产工厂

Andreas一直对技术充满热情。十几岁时,他第一次接触了计算机,编写了较小的控制应用程序,即命令行。显然他会朝着这个专业方向发展。电气工程成为了一个自然而然的选择,因为它巧妙地结合了电子、编程和工程。双元学习的两个方面于他而言特别珍贵:“你在学习期间不必做其他兼职工作就已经赚钱了。此外,还有您从第一天开始获得的实践经验,这无法用金钱来衡量。”安德烈亚斯说。他从朋友那里了解到的格林策巴赫显然都是充满溢美之词,否则他不会选择这家公司。

作为一名刚毕业的工程学学士,他开始在格林策巴赫的处理部门工作,并很快转到研发部门。在这里,他的主要任务是参与龙门搅拌摩擦焊接系统的新开发。

在将近一年的时间里,他开发了用于调节焊接过程的机器控制系统的方案和软件。“简而言之,我们让机器启动并运行,”安德烈亚斯总结道。在中国、美国和伊朗的几次出差为他带来了宝贵的海外经验。

Andreas Martin

“在年轻时被赋予很多专业和技术责任,让你变得很强大。能意识到你的雇主相信你对一个人意义非凡。”

今日任务:生产流程数字化

如今,Andreas是负责玻璃生产数字化团队中的一员。格林策巴赫的解决方案称为SERICY - 玻璃数字化生产的中央系统。这是一个庞大的项目,因为格林策巴赫声称在整个生产过程中收集数据,使其可用并从中获得优化潜力。这涉及连接、测量优化、物流、数字数据处理和错误纠正。Andreas正致力于为数字化流程建立先进控制系统奠定坚实的基础。在接下来的几年里,他肯定会继续从事这项任务,因为这样的项目永无止境。

家庭友好型

安德烈亚斯真正欣赏他的雇主的一点是企业的“家庭友好文化”。“您可以随时表达您的愿望,然后他们会予以考虑,”安德烈亚斯说。“迄今为止,我们总能找到解决方案。例如,过去,他在国外出差的时间很多,但今天他几乎从不旅行,因为他想看着他的孩子长大。安德烈亚斯认为他的工作很有成就感并享受它,同时,当他可以在工作结束关闭电脑时,他也会很高兴。

安德烈亚斯今年30岁出头,现在有一个家庭。两个幼小的孩子让他和他的妻子变得忙碌。这个家庭刚刚盖了一栋房子,还有很多事情要做。因此,几乎没有时间用于爱好。他曾经踢过足球,经常健身,但现在几乎没有任何时间来做这些事情。对于许多有小孩的人来说,这种现象肯定很熟悉,因为生活重心转移了。然而,对于“击鞋舞”活动,他依然能挤出时间,这很有趣,让他头脑清醒,保持健康。