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员工风采
每天,我们分布在世界各地的1600名员工都在尽最大努力满足客户的愿望。公司背后的员工组成了一个充满活力的团体。尊重、欣赏和可靠是我们工作的特点。
格林策巴赫背后的员工是谁?是什么在激励和推动着他们?发现我们员工背后的有趣故事。在他们自己的个人故事中,一些员工会告诉你更多关于驱动、激励和鼓舞他们的因素。开放和诚实 — 同时每个人都有着自己的特质。
梅兰妮·格林辛格处理部门的诸多事务-从自动导引车的报价到新同事的入职安排。
爱尔兰在召唤:海外学期?当然可以!乔纳斯·林巴赫在校企联合培养的双元制机械工程专业学习中结合理论和实践,并远赴海外进修。加入乔纳斯在绿宝石岛历时五个月的旅程。
作为格林策巴赫数字有限公司的软件开发主管,克里斯托弗·贝克为行业创造了空间。
Erika Williams是美国分公司人力资源部的一名招聘人员。她是一个习惯早起的人,喜欢在早上5点开始一天的工作,每周至少有三到四次的锻炼计划。
Josef Veith开发的软件有助于优化浮法玻璃的生产。30多年来,他一直在格林策巴赫参与不断进步的编程世界-在这期间,他也开始喜欢上了亚洲的美食。
让自己沉浸在不同的世界里。这就是卢卡斯-韦斯每天要做的事情。在工作中,他利用虚拟现实技术,让复杂的生产车间有形地展现在客户面前。或者是在风笛和服装的陪伴下进入中世纪时代。
卡斯滕-伯克特的曾祖父已经从事过干燥系统的研究。
对Thorsten Rehbock而言,能产生实际效益的实验正合心意。
Kai Hofmann对老爷车情有独钟,乐于跟客户分享这份喜爱。他努力工作,确保客户的设备平稳运行。
Grenzebach