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我们的身份一直是以凝聚力为特征的。团队精神决定了我们如何协作并为我们的员工和社会承担长期的责任。
我们系统地把人放在我们所有活动的中心。创造一种赞赏和协作的氛围对我们来说特别重要，我们致力于在工厂推进慈善项目。
因地制宜
作为一个在全球范围内运营的公司，格林策巴赫深谙因地制宜之道，我们以负责任的方式利用我们的机会-与您的目标、社会和现有资源相协调。我们始终把参与活动的人员放在心上，工作环境是为人服务的，而不应反过来要求人去适应环境。
我们希望为员工提供一个让他们感到舒适、安全和有价值的地方。因此，我们优先考虑能够产生持久影响的职业健康和安全措施。作为一家家族企业，我们也深深地扎根于我们工厂所在的地区。我们在当地社区发挥着积极的作用，几十年来一直如此。
一个可持续的工作场所
在格林策巴赫工作意味着培养一种可靠、尊重和协作的关系。员工是我们公司的核心和动力。正是他们深入的专业知识和对我们的产品和客户坚定不移的关注，使我们能够开发出高质量的解决方案和高性能的技术，以增加真正的价值。公司关心他们的福祉，积极促进整体的健康管理，并采取有效的职业健康和安全措施。
我们努力提供尽可能安全和健康的工作场所-对我们的访客和我们的员工都是如此。对我们来说，旨在促进积极预防保健的各种方案是理所当然的。
职业安全和健康
基于人体工程学的工作场所提供：
公司配备医护人员：
我们致力于在安全的工作场所制造安全的机器。集团所有工厂的员工都会根据适用于工作场所的法律规定遵守安全规则，并遵守雇主责任保险协会的建议。我们的目标是防止各种工伤事故，并为员工提供安全和符合人体工程学的工作场所。公司配备的医护人员也会照顾到员工的健康问题。
员工、社会和地区的合作伙伴
我们相信企业的成功与社会倡议密切相关。帮助他人是公司的优良传统。我们对我们工厂周围的地区极富责任心。我们认真听取意见，不只是说说，更付诸行动。职业教育和培训在我们看来是重要的事情。公司积极参与慈善项目，我们关注的重点始终是人。
我们支持青年人才
格林策巴赫希望为该地区的年轻人提供良好的职业前景，确保每个人都能共同承担起责任-在我们公司和社会中。
支持青年人才是我们在这方面考虑的核心。公司培训中心既是一个聚会场所，也是一个学习的地方。对改变地点和视角感兴趣？不妨来这里试试。以工业4.0的要求为基础，推动青年发展活动-我们随时欢迎您到我们各地分公司实习或参加语言课程。我们甚至在美国分公司提供“德国式”合作教育项目，以增加学生在校期间的实践经验。
同时，公司经常组织团体活动，足球比赛增进了员工之间的友谊，各地分公司之间的互动促进了更和谐的协作。
“正如我们在格林策巴赫集团工作的方式多种多样，作为雇主，我们支持员工培训和进修的方式也多种多样。在格林策巴赫，我们工作的地方就像我们的家，在全球的国际办事处也是如此。团体凝聚力和全球合作是员工个人和职业发展的基础。我们对此积极支持，因为这是创造灵感、推动和改变未来世界的关键。”
积极主动地塑造社会
如果没有所有的人每天都在尽力使我们的世界变得更美好，那么地球将会是一个什么样的地方？我们正积极主动地为我们星球的未来做出贡献。多年来，我们一直支持慈善项目，并承担我们对人类、自然和气候的责任。出于深刻的信念，我们正在帮助塑造我们社会的未来。
我们的职业培训生也乐于承担这一义务。他们在公司员工的支持下，定期参与到 “Grenzebach hilft ”计划的区域项目中。
此外，公司每年都会向慈善机构或各地分公司所在地区的志愿者项目进行捐赠。
我们对技术的热情和保护环境的愿望是平行并进的。
最高质量是我们的首要任务-在您项目的每个阶段。看看我们的质量吧！
加入我们，在我们公司积极塑造可持续性。
我们很乐意为您效劳
让我们一起塑造可持续性。我们将很乐意回答您关于我们的经济、环境和社会责任的问题。
Grenzebach
